¿Cómo es el informe que recibe el establecimiento?

El informe que recibe el establecimiento permite evaluar de manera precisa a los docentes; ayudando a identificar aquellos que realizan su trabajo con excelencia y también reconocer aspectos en que los profesores necesitan apoyo o capacitación.

Este informe está dirigido al Equipo de Gestión del Establecimiento y se entrega al Director a mediados de abril del año siguiente a la evaluación. Es un documento de aproximadamente 8 páginas, que indica el nivel de desempeño final alcanzado por los docentes evaluados en ese establecimiento.

En la primera página, encontrará información general del proceso de evaluación y una tabla con datos básicos de cada docente del establecimiento que participó en ese período evaluación (por ejemplo, si fue evaluado, eximido, suspendido, etc. y cuál fue su resultado final).

A continuación, el informe contiene una descripción de los resultados de la evaluación realizada directamente por los directivos (Director y Jefe de UTP), comparada con los resultados arrojados por el Portafolio y la Entrevista por un Evaluador Par.

Luego tendrá acceso a una descripción detallada de las dimensiones del Portafolio, indicando para cada una el porcentaje de docentes de su establecimiento que alcanzaron el nivel mínimo esperado en esa dimensión.

Finalmente se entregan gráficos que muestran el promedio obtenido por los docentes del establecimiento en cada dimensión del Portafolio, así como el porcentaje de ellos que alcanza el mínimo esperado, y la proporción que no lo logra.

Para ver un ejemplo de este informe haga click aquí.