Normas legales que rigen la Evaluación Docente en Chile.
Instituciones que implementan la evaluación.
Requisitos de evaluación y proceso de inscripción.
Instrumentos utilizados.
Niveles de desempeño, consecuencias de la evaluación e informes entregados.
Investigación sobre la Evaluación Docente en Chile y distintos sistemas de evaluación de profesores empleados en otros países.
Informes de Resultados y Consecuencias

Los informes de resultados

El Sistema de Evaluación emite diferentes reportes que buscan retroalimentar a quienes los reciben, proveyéndoles información para tomar acciones que fortalezcan el desarrollo profesional de los docentes y la gestión escolar a nivel de cada establecimiento y comuna.

Importante: Los informes presentados en este sitio web reflejan las características de estos reportes con un propósito ilustrativo, y sólo contienen datos ficticios.
Los Informes de Resultados Individuales son documentos confidenciales, regidos por normas de manejo reservado que forman parte del marco jurídico del Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente.
 

Informe de Evaluación Individual.
Es el informe que recibe el docente evaluado y reporta los resultados obtenidos en los distintos instrumentos, profundizando en los aspectos evaluados en el Portafolio. De esta forma, cada docente recibe retroalimentación en base a la evidencia que entregó para su evaluación, en concordancia con el propósito formativo del Sistema de Evaluación.

  
Informe de Resultados para el Establecimiento Educacional.
 Este informe está dirigido al Equipo de Gestión del Establecimiento e indica el nivel de desempeño final alcanzado por cada docente evaluado en él. Además, entrega un gráfico con los promedios obtenidos en el Portafolio por el conjunto de profesores y un gráfico que da cuenta de la evaluación realizada por el Director y el Jefe de UTP del establecimiento.		  
Informe de Resultados para el Sostenedor Municipal.
 Este informe está dirigido al Jefe del DAEM o Director de la Corporación de Educación, y al Alcalde de cada comuna que tuvo al menos un docente inscrito en el período. En él se indica el nivel de desempeño final alcanzado por cada docente evaluado en la comuna y se entrega un gráfico con los promedios obtenidos en el Portafolio por el conjunto de ellos. Junto a lo anterior, el informe reporta la evaluación realizada por los Directivos de los establecimientos educacionales de la comuna.		  

 

 
Sitio Actualizado a Enero 2012
Área de Acreditación y Evaluación Docente · Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP
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