Los Informes que reciben los docentes evaluados no son
personalizados, todos son iguales.

El Informe de Evaluación Individual entrega información con el mayor nivel de detalle posible, en el contexto de una evaluación masiva que debe asegurar la precisión y confiabilidad de la retroalimentación entregada a miles de docentes.

Efectivamente los informes de los docentes pueden tener similitudes en tanto obtengan el mismo nivel de desempeño en un aspecto evaluado. Pese a ello, la retroalimentación de su desempeño es producto de la revisión de la evidencia entregada en su Portafolio  por lo que cada docente puede utilizar esta información para identificar, en su propia práctica pedagógica, fortalezas y aspectos que requieren ser reforzados.

El rol de los directores es clave para ayudar a los docentes a comprender y aprovechar mejor los datos de su informe, y así identificar las áreas en las que el docente requiere apoyo, o bien  aquellos aspectos en los que podría apoyar a otros profesores