¿Cómo es el informe?

El informe que recibe el establecimiento entrega información del desempeño del grupo de docentes evaluados en el periodo; ayudando a identificar docentes que realizan prácticas de excelencia y también reconocer los aspectos en que se necesita apoyo o capacitación.

Este informe puede ser descargado por el/la director/a desde el mes de abril del año siguiente a la evaluación, a través de la Plataforma Docentemás, para que pueda revisarlo en conjunto con su equipo directivo.

Para ver un ejemplo de este informe presione aquí

A continuación, se presentan los principales contenidos de este informe:

La portada del informe contiene links directos a cada una de las secciones. Estos links funcionan al utilizar el informe en formato presentación (presionar al mismo tiempo “Ctrl” y “L”).

El informe parte con una lámina de “Novedades” y a continuación se señalan los usos de este informe.

Se presenta la definición de los 4 niveles de desempeño que distingue el sistema de evaluación.

Luego, presenta un resumen del desempeño en Evaluación Docente de la dotación total del establecimiento, y de los docentes evaluados en el último proceso de evaluación.

A continuación, se detalla el desempeño en Portafolio, señalando el aspecto evaluado, en qué docentes, lo que se espera de un docente competente para ese aspecto, y el porcentaje de docentes que alcanzan los niveles Competente y Destacado, tanto a nivel nacional como en el establecimiento del último periodo de evaluación.

También podrá encontrar un gráfico para Módulo 1 y 2, otro para Módulo 3, y uno de los docentes de especialidad TP, con la distribución de niveles de desempeño de sus docentes en cada aspecto evaluado, agrupados en desempeños Básicos + Insatisfactorios, y en Competentes + Destacados.
Si en el establecimiento se evaluaron menos de 3 docentes, este gráfico mostrará los resultados comunales.

Luego, el informe contiene los resultados a nivel nacional del reporte realizado por Directoras/es para Módulo 3, relativo al Desarrollo profesional y otras Responsabilidades profesionales de los docentes.
Para los años 2016 y 2017, el resultado de Módulo 3 sólo fue considerado cuando beneficiaba el resultado de Portafolio del docente.

Al finalizar encontrará información relativa a los Planes de Superación Profesional y el rol del equipo directivo en estos.