Cálculo de resultados

Cálculo del puntaje final

El resultado final de la Evaluación Docente considera el puntaje obtenido en los 4 instrumentos que la componen, los que se ponderan de la siguiente forma:

Instrumento Ponderación (*)
Autoevaluación
Portafolio
Entrevista por Evaluador/a Par
Informe de Referencia de Terceros

(*) Para docentes o educadores/as que han obtenido un resultado Insatisfactorio en su última evaluación, en su próxima evaluación el Portafolio se ponderará en un 80%, la Autoevaluación en un 5%, la Entrevista en un 10% y el Informe de Referencia de Terceros en un 5%.

El rol de las Comisiones de Evaluación

Por ley, la Comisión de Evaluación tiene la facultad de ratificar o modificar el nivel de desempeño obtenido por cada docente o educador/a evaluado/a de establecimientos municipales y Servicios Locales de Educación.


Los integrantes de la comisión reciben una capacitación que los habilita tanto en la toma de decisiones como en los procesos administrativos que implica su trabajo.


La comisión recibe un Reporte de Resultados de cada docente o educadora y analiza e integra estos datos con la información del contexto en el que se desempeña el/la evaluado/a (consignada en la Autoevaluación, los Informes de Referencia de Terceros y la Entrevista por un/a Evaluador/a Par). En función de estas fuentes de información, la Comisión se pronuncia respecto del nivel de desempeño final del docente, educador o educadora en la evaluación: Destacado, Competente, Básico o Insatisfactorio.


La Comisión ingresa su decisión en un sistema computacional, que genera un Informe de Evaluación Individual cada docente o educador/a, el que es entregado en el mes de marzo de cada año.


¿Cómo es el funcionamiento de la Comisión de Evaluación?